Offres d’emploi

Viens rejoindre notre belle équipe!

Adjointe administrative ( remplacement durée minimale de 6 mois et possibilité de prolongation)

Tâches

Relevant de la directrice et de la coordonnatrice, l’adjointe administrative accueille les clients, effectue les opérations comptables, apporte un soutien administratif à l’équipe et gère les réseaux sociaux.

Qualités et habiletés recherchées

Bon service à la clientèle
Sens de l’organisation et des priorités
Bon esprit d’équipe
Débrouillardise, polyvalence et autonomie
Aisance dans les contacts.

Exigences et conditions de travail

Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en comptabilité
Expérience avec le logiciel Simple Comptable et Office 365
Excellent français parlé et écrit
Expérience dans le domaine (un atout)
Horaire : Entre 28 & 32 heures / semaine
Salaire débutant en fonction des exigences : 22.92$/ heure

Informations complémentaires

Isabelle Marcoux , Directrice
direction@eveilnaissance.com
Maison de la famille Éveil-Naissance
415, avenue F.-X. Bouchard
Roberval (Québec) G8H 3R1

Date prévue d'entrée en fonction : Dès que possible.

Tu souhaites relever de nouveaux défis et faire progresser notre organisme ? Joins-toi à nous!
Fais parvenir ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation par courriel à Mme Isabelle Marcoux, à l’adresse suivante : direction@eveilnaissance.com.
Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.

Éducatrice à l’enfance - Remplacement congé maternité jusqu'en novembre 2025

Tâches

Relevant de la coordonnatrice, l’éducatrice planifie, organise, dirige et anime les activités pédagogiques. Elle doit favoriser le développement et la participation des enfants, ainsi qu’assurer la santé et la sécurité de ceux-ci.

Qualités et habiletés recherchées

• Être créatif et avoir un bon sens de l’humour
• Capacité d’écoute, empathie et habileté de communication
• Bon esprit d’équipe et d’ouverture
• Autonomie et aisance dans les contacts
• Bon sens de l’organisation
• Capacité de s’occuper d’une clientèle présentant certains facteurs de vulnérabilité

Exigences et conditions de travail

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) ou attestation d’études collégiales (AEC) en éducation à l’enfance
• Détenir un certificat en premiers soins (un atout)
• Expérience dans le domaine (un atout)
• Allocation flexible, assurance collective, conciliation travail-famille
• Horaire de jour : 32 heures/semaine (lundi au jeudi)
• Halte-garderie fermée pour la période estivale 2025


Informations complémentaires

Patricia Girard, Coordonnatrice
coordination@eveilnaissance.com
Maison de la famille Éveil-Naissance
415, avenue F.-X. Bouchard
Roberval (Québec) G8H 3R1

Date prévue d'entrée en fonction : Dès que possible

La Maison de la famille Éveil-Naissance est un organisme communautaire en plein essor. Nous accordons un souci important au bien-être de nos employées. C’est pourquoi nous offrons un programme de conciliation travail-sport-famille dans un excellent climat de travail.

Tu souhaites relever de nouveaux défis et faire la différence auprès de familles? Joins-toi à nous!

* Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.

** Dans cette offre d’emploi, le genre féminin a été utilisé dans le but d'alléger le texte.

Intervenante famille - Remplacement d'un congé de maternité jusqu'en juin 2026

Tâches

Relevant de la coordonnatrice, l'intervenante famille planifie, organise, dirige et anime les ateliers et les programmes spécifiques à la clientèle visée.

Qualités et habiletés recherchées

• Capacité d’écoute, empathie et habileté de communication
• Bon esprit d’équipe et d’ouverture
• Sens de la collaboration
• Autonomie et aisance dans les contacts
• Bon sens de l’organisation ;
• Capacité de s’occuper d’une clientèle présentant certains facteurs de vulnérabilité.

Exigences et conditions de travail

- Être titulaire d’une formation de niveau collégial (DEC) ou une attestation d’étude collégial (AEC) en éducation spécialisée, en éducation à l'enfance ou en travail social ;
- Posséder 2 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Connaissance du milieu communautaire et du domaine de la petite enfance (un atout) ;
- Expérience au sein d’un organisme communautaire (un atout) ;
- Allocation flexible, assurance collective, conciliation travail-famille ;
- Horaire de jour, de 28 à 35 heures/semaine (flexible) ;
- Salaire débutant en fonction des exigences : 25,41$/heure ;
- Possibilité de débuter l'emploi en avril ou en septembre .

Informations complémentaires

Date d'entrée en fonction: 08/04/2025

Patricia Girard, Coordonnatrice des activités
coordination@eveilnaissance.com
Maison de la famille Éveil-Naissance
415, avenue F.-X. Bouchard
Roberval (Québec) G8H 3R1

La Maison de la famille Éveil-Naissance est un organisme communautaire en plein essor. Nous accordons un souci important au bien-être de nos employées. C’est pourquoi nous offrons un programme de conciliation travail-sport-famille dans un excellent climat de travail.

Tu souhaites relever de nouveaux défis et faire la différence auprès de familles? Joins-toi à nous!

* Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.

** Dans cette offre d'emploi, le genre féminin a été utilisé dans le but d'alléger le texte.